Conclusion: Le meilleur jour et l'heure pour une réunion d'entreprise?.

Dans le groupe des cadres et dirigeants se ouvre un débat sur ​​ce qui serait le meilleur jour de la semaine pour une réunion d'entreprise.Certains pensaient que lundi matin à la première heure, autres vendredi soir, et les plus éloquents serait beaucoup mieux entre les jours de la semaine , les experts RH estiment que la meilleure journée serait mardi à quatre heures de l'après-midi.

À notre avis, ni le lundi ni le mardi ni les dimanche. Toute entreprise qui a une date et l'heure réglées sur le calendrier pour une réunion hebdomadaire, est une entreprise inefficace (à mon point de vue). J'ai toujours comparé le fait d'avoir un jour fixé pour des réunions avec le fait d'avoir un jour fixé pour avoir des relations intimes avec ta femme, où de nombreux couples pensent que le meilleur jour est le samedi soir, car ils ont déjà reposé de la semaine de travail et le dimanche ne se lèvent pas tôt.

Tout comme pour un couple le jour idéal  pour maintenir des relations est "lorsque en envie", une réunion doit être convoquée quand il y a des sujets importants que traiter et non comme une routine patronale.

Peut-être une entreprise ne doit pas avoir ni une seule réunion dans un mois  et, au contraire, dans une semaine spécifique devrait avoir 2 réunions. Si on fait un sondage auprès des travailleurs sur ce qu'ils pensent pour les réunions programmées de la société , nous dirions qu'ils sont une perte de temps, il couvre essentiellement les mêmes sujets et rarement se dire ou se apprendre quelque chose de nouveau, ou ce qu'est plus grave, en trouve rarement que les points exposés ont une solution de la part de l'entreprise. 

Si à cela nous ajoutons qu'il peut y avoir des travailleurs qu'ont à se déplacer dans un numéro de kilomètres considérable, le fait d'avoir une réunion improductive ou répétitive, la unique qu'il fait est décourager et fatiguer cette personne.

En règle général, l'idée, de faire des réunions hebdomadaires, ils ont l'habitude de venir toujours des personnes qui n'ont pas eu à avaler des réunions hebdomadaires dans la basse  de l'organigramme patronal. D'être tel, ils auraient un autre point de vue très différent . Il y aura toujours des exceptions, c'est claire  toujours en parlant de ma propre vision particulière et personnelle que bien qu'elle peut être précise ou équivoque, le fait est que au moins  il faux le projeter. Toujours ouvert aux opinions.